为落实疫情防控工作部署，切实保障群众生命健康安全，龙湖办事处创新思维、积极探索，建立健全以党建为引领的“红色楼长”工作机制，全面筑牢疫情防控“红色堤坝”。

党建引领，选优配强。在党支部领导下，采取自愿报名与组织调配相结合的方式选聘“红色楼长”，吸引敢于担当、乐于奉献、责任心强的党员干部及群众参与楼栋管理服务，选优配强“抗疫一线最美逆行者”。

强化标准，落实责任。“快、准、细、暖”四字为工作标准：“快”即发现问题快、解决问题快、回复问题快、报送数据和信息快；“准”即精神传达准、情况掌握准、数据统计准；“细”即考虑问题细、落实工作细、服务群众细；“暖”即语气暖、便民措施暖。

加强管理，提高意识。“红色楼长”成员一人一档，实行“积分制”管理机制，定期组织开展各“红色楼长”之间的“比、学、赶、帮、促”，并及时公布“最具爱心红色楼长”等荣誉，充分提高“红色楼长”的积极性和责任意识。

下一步，龙湖办事处将继续严格落实疫情防控工作要求，通过“红色楼长”工作机制，激活红色细胞，激发自治活力，做好贴心服务，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。