随着“复工、复学”潮的来临，越来越多的外地复工人员返郑，促使输入性风险持续增加。为有效解决同屋合租人员隔离起止日期不统一的问题，全力做到“外防输入、内防扩散”，郑东新区龙湖办事处充分发挥“红色楼长”作用，采取“同类合并”工作法，将合租隔离人员进行优化组合，确保同时解除隔离，能够如期返岗复工。

提前谋划，加强引导

“红色楼长”联合房东，对整屋未返郑人员进行劝导，引导合租人员，按照来源地隔离时间要求，整合返郑时间。如均来自于7天隔离或14天隔离的地区，则同时返郑，同时隔离；如分别来自7天隔离或14天隔离地区，则引导外省、疫区人员先行返郑进行隔离，省内非疫区人员待合租人员隔离第7天时返郑入住。

运用数据，统筹调配

 “红色楼长”充分发挥阵地管理作用，通过分析台账，利用数据，将合租人员化整为零，按照隔离起止日期最小差值，将合租人员重新排列组合，把解除隔离时间相近的人员调配至同一户进行隔离，达到每户所有的合租人员，同时到期解除隔离的目标。同时，在调配人员期间，各“红色楼长”加强协作，相互配合，除了商议调配方案和及时进行隔离以外，还第一时间将调配结果报至村委会进行备案，确保村委会能够清晰、明确的掌握信息，便于统一管理。此外，“红色楼长”还采取红、黄、绿三色管理模式，第一时间将合租人员隔离信息更新至楼栋前、小区前的隔离人员分布图上，确保群众全面直接掌握各小区、各楼隔离人员分布、来源地等信息，促进监督、防控工作有效开展。

 据了解，自疫情防控工作开展以来，“红色楼长”按照郑州市居家隔离观察管理服务要求，严格落实“隔离一人、封闭一户”、外省和疫区返郑隔离14天、省内非疫区返郑隔离7天等措施。并在落实隔离措施期间，发现同屋合租人员因返郑日期不一、来源地不同，导致隔离时间再次延长，影响复工返岗。为此，他们深入了解情况，研读政策文件，互相交流讨论，想尽办法解决问题，确保群众满意。有效解决合租人员的隔离问题，仅仅是“红色楼长”在服务群众期间主动发现问题、解决问题的一个缩影，他们坚持在不断解决问题中为群众谋幸福，在攻克各项难题中锤炼党性，以实际行动，号召本楼住户团结一心，共克难关，为紧紧依靠群众坚决打赢疫情防控阻击战奠定基础。