根据郑东新区党工委统一部署，2025年6月24日至8月12日，郑东新区党工委第三巡察组对郑州中原科技城综合服务中心党支部进行了常规巡察。9月5日，郑东新区党工委第三巡察组向综合服务中心党支部反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》等相关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、党组织履行巡察整改主体责任情况

郑州中原科技城综合服务中心党支部始终将巡察整改作为首要政治任务，将其作为检验党性修养、践行责任担当的试金石，以刀刃向内的勇气、求真务实的作风做好巡察整改工作。一是提高政治站位，深化思想认识。深刻认识到巡察整改是一次“政治体检”和“把脉问诊”，是加强支部建设、提升工作质效的重要契机。第一时间召开专题会，传达学习反馈意见，引导干部职工摒弃“过关”思想、克服“松劲”心态，切实扛起整改政治责任。全力以赴推动问题见底清零、整改落地见效。二是坚持同向发力，提升整改质效。对照巡察反馈整改清单，逐条逐项梳理剖析，靶向制定整改措施，压实责任到人，确保件件有人抓，事事有人管。针对多部门协同整改任务，健全联动机制，明确牵头部门主责和配合部门职责，凝聚整改合力，推动整改工作高效落实。三是严抓销号管理，深化整改成效。按照立行立改、真改实改的工作要求，对巡察反馈的整改问题实行台账式管理、销号式推进，做到问题清单化、责任具体化、时限明确化，切实把整改成效转化为改进工作的具体举措，推动中心各项工作提质增效、取得新进展。

二、巡察反馈重点问题整改落实情况

（一）聚焦巡察整改落实情况

1.整改事项：综合服务中心抽查干部职工对党的基本政治理论内容的掌握情况，发现个别同志掌握情况不好，但未对其学习效果进行追踪。

整改情况：召开中心干部职工理论学习工作专题会议进行强调部署，组织专题党课强化深入学习，对干部职工理论学习情况进行不定期追踪抽查，督促干部职工理论学习效果深化提升。

整改结果：已完成

2.整改事项：2022年综合服务中心党支部进行中层干部选拔时，只是在私下征求意见，没有在重要事项会议上进行“三重一大”事项讨论。

整改情况：已严格规范研究决策议事流程，在后续中层干部选拔工作中，针对综合服务中心中层干部选拔工作方案审定、选拔结果审议和干部任免决定等重要事项，均召开重要事项研究会，并形成会议记录。

整改结果：已完成

 （二）聚焦党中央决策部署在基层落实情况

1.整改事项：理论学习不够深入。综合服务中心党支部对于党的二十大报告科技创新相关内容不熟悉，未深入研究学习，学习效果不佳。

整改情况：通过“以会代训”的形式，组织全体干部职工学习党的二十大报告中关于科技创新相关内容，强化基础知识；组织观看科技创新类纪录片，提高认知水平；开展学习研讨交流发言分享心得，促进吸收理解，干部职工理论学习效果得到较大提升。

整改结果：已完成

2.整改事项：“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”浮于表面。对于深入贯彻中央八项规定精神学习教育，综合服务中心党支部仅停留在对重要文件和重要会议精神的传达学习，对干部职工的实际学习效果关注不够，要求不严。

整改情况：组织干部职工参观廉政警示教育基地，现场学习典型案例并对实际学习效果开展随堂测验。在2025年第四季度支部党员大会上针对中央八项规定学习内容开展交流研讨，评估学习效果，使干部职工对中央八项规定精神的理解得到持续深化，并将严于律己内化于心、外化于行。

整改结果：已完成

3.整改事项：落实“第一议题”制度不到位。综合服务中心于2022年8月成立党支部至今，召开13次党员大会，其中7次大会未进行第一议题学习。

整改情况：在后续相关会议中均严格落实“第一议题”制度，党支部会议首个议题固定为学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话。

整改结果：已完成

4.整改事项：意识形态阵地建设有待加强。巡察走访及调阅资料发现，双拎载体的意识形态阵地建设有待加强，意识形态宣传载体不够丰富。对双拎载体内的显示屏和宣传栏等阵地利用不够，在人才公寓显示屏播放的党建教育内容宣传片频次较少。

整改情况：结合重要节点，利用显示屏等阵地，开展系列宣传教育活动，丰富了意识形态宣传载体；制定了人才公寓意识形态宣传工作计划、人才公寓宣传片播放排期表，提升了宣传阵地的使用率和规范度，进一步加强意识形态阵地建设。

整改结果：已完成

5.整改事项：主动增强自身业务能力本领的意识有待提高。综合服务中心党支部强调目前业务人员仅十名，并且缺乏招商、办公空间、法制等专业人才，人员数量和专业技能不能满足当前工作需求，过于强调客观困难，主动提升业务能力和培养“一专多能”人才的意识不强。

整改情况：编制并组织学习《综合服务工作学习资源汇总》等学习资料，夯实业务知识储备；主动摸排岗位短板，开展财务等专业培训，提升专业能力；创新建立“跨岗位协助”机制，推动人员交叉协作，培养“一专多能”人才。

整改结果：已完成

6.整改事项：部门间工作配合不到位。巡察走访发现，双拎服务企业××公司对郑东新区人才公寓申请途径不了解。部门间工作融合度不够，尚未形成强大工作合力。

整改情况：推行“跨岗位协助+业务共建”模式，加强部门间配合，组织各科室联合走访××公司等载体企业；通过电话、面谈、宣传活页等方式，推送“政策服务包”，提升了政策知晓率。

整改结果：已完成

7.整改事项：服务水平需要提高。2025年3月，孵化基地人才公寓某入住人才租期即将到期，由于在外出差不能尽快对接手续，公寓管理员做出“若到期不搬将停水停电”的言论，引起沟通矛盾。

整改情况：在公寓管理团队中组织服务专项培训，分享优秀服务案例，提升了管理员业务素养与沟通能力；引入“入住满意度”评价机制，依据评价结果靶向改进，服务水平得到提升。

整改结果：已完成

8.整改事项：存在个性化精准化服务能力不足问题。在双拎服务中出现××产业园高低区电梯安排不合理、空调调控不够人性化等个性化服务需求能力欠缺的现象。

整改情况：通过实地调研、问卷调查方式对××产业园电梯及空调运行研究后形成相关服务优化的方案，满足了人性化、个性化需求；联合招商局办及运营单位开展企业随机走访，收集企业诉求与建议并进行解答，提升了精准化服务能力。

整改结果：已完成

9.整改事项：惠企政策宣传力度不够。××办事处辖区部分企业对园区助企纾困政策了解不多。

整改情况：持续加大惠企政策宣传力度。主动联合各办事处开展政策宣讲9场，推行“联合上门、精准宣讲”，最大限度覆盖辖区内企业。借助科企及相关局办企业群实时发布政策多期，惠及约千家科技型企业，所涉企业相关政策知晓率明显提升。

整改结果：已完成

10.整改事项：人才公寓缺少公示渠道，运营存在舆情风险。2023年7月至今，综合服务中心共收到4件关于人才公寓申请或入住情况的舆情件，主要涉及公寓申请公示公开不及时、宣传不到位、个性化服务不到位等情况。

整改情况：利用中原科技城人才公寓系统平台，对申请条件、办理流程等关键信息进行公示；针对性形成常用问题答疑及退租、续租等高频事项处理模板，降低舆情风险；引入“入住满意度”评价机制，形成服务反馈闭环。

整改结果：已完成

11.整改事项：安全生产重视程度不够，责任意识不强。查阅综合服务中心2023-2025年安全生产工作计划，发现综合服务中心2024年安全生产工作计划内容与2023年工作计划80%相似，安全生产年度工作计划存在应付现象。

整改情况：通过安全生产会议、安全检查等方式，强化了安全管理意识，并在关键节点发布安全提醒，2025年累计开展人才公寓安全检查5次、消防演练2次，已完成2025年度安全工作总结；加强审核把关，结合业务实际制定后续年度安全计划。

整改结果：已完成

（三）聚焦群众身边不正之风与腐败问题

1.整改事项：廉政风险认识不够，意识不强。综合服务中心部分领导认为综合服务中心工作人员多为年轻人，廉洁风险较低，党支部在日常工作中党风廉政教育开展不够。

整改情况：通过节前廉政谈话会和工作例会等形式，结合实地参观廉政警示教育基地和微信群工作提醒，形成了常态化、立体化、全覆盖的廉政教育格局，有效增强了干部职工的纪律意识和廉洁自觉。

整改结果：已完成

2.整改事项：内控制度执行不严格。近三年来综合服务中心多人病假未按照考勤制度要求提供门诊或住院诊断证明，如2024年9月18日~24日罗×病假；2023年5月29日~31日张×元病假等均未见相应诊断证明。

整改情况：已修订中心请休假制度，明确了病假婚假等休假需提交的手续，并严格规范执行。

整改结果：已完成

3.整改事项：未落实领导末位表态制度。综合服务中心党支部对于重大资金使用、年终评优、职级晋升等重要事项研究未体现“三重一大”议事规则中关于主要领导末位表态的要求。

整改情况：已于2025年10月27日开展“三重一大”议事规则专题学习，重点研读“主要领导末位表态”的核心要义，强化认知，严格执行，目前相关会议均已落实主要领导末位表态要求。

整改结果：已完成

4.整改事项：重要归档文件管理不到位。综合服务中心2022年中层干部选拔公示材料未留存。

整改情况：已建立干部选拔工作专项档案，并将后续中层干部选拔相关材料进行了及时归档，确保了重要归档文件的完整性和可追溯性。

整改结果：已完成

5.整改事项：重要归档文件管理不到位。2023年8月，综合服务中心4名工作人员因迟到被郑东新区纪检监察工委下发提醒函，但综合服务中心纪检工作负责人更换时，材料交接不当造成此工作纪律提醒函丢失。综合服务中心从2022年8月-2023年4月间的“三重一大”重要会议记录缺失。

整改情况：已加强内部各科室重要文件资料档案管理工作，规范业务交接，并不定期对各科室重要档案的归档情况进行了专项检查和抽查，确保重要档案规范保存。

整改结果：已完成

6.整改事项：会议决策过程不规范。2023年4月至今，综合服务中心在集体研究决策过程只注重会议结论，决策过程未充分酝酿讨论。

整改情况：已于2025年10月27日开展“三重一大”议事规则专题学习。在后续相关会议中参会人员充分表态，并由会议记录员记录了讨论过程；后续定期对会议记录进行了复查，确保了会议决策过程规范。

整改结果：已完成

7.整改事项：合同管理不严格。2024年6月12号凭证支付××大厦租金××万元，后附房屋租赁合同甲乙丙丁四方均无法定代表人或授权代表签字。

整改情况：对××大厦租赁合同、补充协议签署要求及各单位签署情况完成梳理核查，对缺少法人签字的合同进行了补签；2025年11月10日，以培训的形式向全员讲解了合同签订及审批相关注意事项，严格规范了合同管理工作。

整改结果：已完成

（四）聚焦基层党组织建设情况

1.整改事项：党组织架构不健全。巡察发现，综合服务中心党支部目前已有正式党员8名，按要求7人以上应设置支委会，但目前仍未成立支委会。

整改情况：已按上级党委关于党支部换届选举整体部署，选举成立支委会，党支部架构得以完善。

整改结果：已完成

2.整改事项：党建工作方案未结合实际要求制定，政治意识不强。查阅综合服务中心2022、2023年党建工作方案发现，其两年目标任务完全相同。

整改情况：已优化工作方案制定过程，党务工作人员起草初稿后，增加业务科室负责人初审、分管领导复审、主要领导和支委会议研究终审环节，并加强具体人员党务知识培训，提升政治意识、责任意识和业务能力。

整改结果：已完成

3.整改事项：支部的战斗堡垒作用发挥不够充分。巡察发现，综合服务中心党支部在参加××社区支部共建活动中，一般只是配合参加，很少提供建设性建议，未能形成长效联动机制。

整改情况：优化支部共建模式，形成共同商议、方案择优、交互承办的长效机制，于2025年11月20日主办策划共建活动，双方联动机制取得初步成效。

整改结果：已完成

4.整改事项：党员干部政绩观有偏差，党支部未充分发挥思想教育引导作用。巡察谈话发现，综合服务中心普遍认为年轻干部晋升等待时间长、上升渠道少，综合服务中心党支部对党员干部的理想信念教育不深入。

整改情况：已组织全员学习《习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的论述》等文件精神，要求全员在日常工作过程中树立正确的政绩观；综合服务中心党支部书记不定期对年轻干部进行谈话，强化了思想教育引导。   

整改结果：已完成

5.整改事项：党组织管理松散，存在“口袋”党员现象。巡察发现，综合服务中心派遣制工作人员周×、李×雪均在综合服务中心工作2年以上，但至今党组织关系未转入中心党支部。

整改情况：加强党员管理，已完成两名同志的党组织关系转接。同时，开展全员排查，未发现新增类似情况，实现问题清零，并在今后严把人员入口关，杜绝类似情况再次发生。

整改结果：已完成

三、下一步工作打算

(一）深化认识，务求实效

深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述，切实提高政治站位。抓实问题整改，锤炼过硬本领。压实整改责任，推动各项措施落细落实落到位，确保巡察整改工作创优提质、取得实效。

（二）健全机制，巩固成效

聚焦巡察反馈问题，系统梳理整改过程中的好经验、好做法，将其固化为规定动作，织密问题排查、责任压实、跟踪督办的闭环管理网，确保整改成果不打折扣、常态长效。

（三）以改提质，赋能发展

坚持把巡察整改与支部建设、主责主业同谋划、同推进，以整改为契机补短板、强弱项，将整改中凝聚的思想共识、形成的务实举措，转化为提升支部政治功能和组织功能的具体抓手，转化为推动中心工作提档升级的强劲引擎，真正实现“整改一个问题、提升一项工作”的整改目标，不断巩固和拓展巡察整改成果。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。

联系电话：66672728 （工作日上午8点30分至12点，下午2点至5点30分）         

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中共郑州中原科技城综合服务中心支部委员会   

2026年1月7日