关于开展郑东新区2026年度劳务派遣单位信用等级评价工作的通知

发布时间：2026-05-07 11:28 来源：郑东新区组织人事和社会保障局

郑东新区各劳务派遣单位：

为规范劳务派遣市场秩序，加强劳务派遣事中事后监管，引导劳务派遣单位提升专业化、规范化服务水平，维护被派遣劳动者的合法权益，根据《河南省劳务派遣单位信用等级评价办法》（豫人社规〔2026〕1号）及省、市统一部署，现就郑东新区2026年度劳务派遣单位信用等级评价工作有关事项通知如下：

一、评价对象

2025年3月31日前，在我区依法取得劳务派遣经营许可且许可证仍在有效期内，并在2025年度实际开展了劳务派遣业务的单位。

二、评价等级与标准

本次信用评价等级从高到低分为A+级（优秀）、A级（良好）、B级（合格）、C级（较差）、D级（差）五个等级。

(一)劳务派遣单位同时符合以下情形的，应当评为B级:

(1)注册资本不少于人民币200万元;

(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(4)依法与被派遣劳动者订立劳动合同，参加社会保险;

(5)有专职的劳动关系协调员;

(6)及时如实报送年度劳务派遣经营情况报告;

(7)评价周期内未发现明显违法违规行为。

(二)劳务派遣单位符合B级条件同时符合以下情形的，应当评为 A级:

(1)经营场所面积不低于100平方米，至少有3名以上的专业管理人员，有较为完善的信息管理系统;

(2)劳务派遣管理制度完备，劳动合同、劳务派遣协议文本内容合规、权利义务明晰;

(3)建立了畅通的劳动纠纷处理机制，如企业劳动争议调解组织等。

评价年度内被评为市级以上和谐劳动关系企业的，可以直按评为A级。

(三)劳务派遣单位符合A级条件同时符合以下情形的，应当评为 A+级:

(1)连续2次被评为A级及以上等级的;

(2)服务用工单位和被派遣劳动者人数较多的;

(3)经营持续时间5年以上，在行业内受到广泛好评的。

评价年度内被评为省级以上和谐劳动关系企业或劳动保障守法诚信A级单位的，可以直接评为A+级。

(四)劳务派遣单位有以下情形之一的，应当评为C级:

(1)不提交或不如实提交年度经营报告的;

(2)失联或不及时办理许可信息变更的;

(3)抽逃注册资本的;

(4)不依法与用工单位订立劳务派遣协议，或者劳务派遣协议对劳动报酬支付、服务费的约定不明确的;

(5)劳务派遣服务费标准明显过高或过低，扰乱人力资源市场秩序的;

(6)不依法与被派遣劳动者订立劳动合同，或不依法为被派遣劳动者参加社会保险、申报缴纳社会保险费，情节较轻的;

(7)以承揽外包等名义，实际按劳务派遣方式派遣劳动者的;

(8)向安全生产责任较重或高危岗位派遣劳动者的;

(9)因劳动保障违法行为被查处1次的;

(10)劳动争议次数或争议涉及人数较多的。

(五)劳务派遣单位有以下情形之一的，应当评为D级:

(1)以欺骗、贿赂等不正当手段，或者隐瞒真实情况、提交虚假材料、虚假承诺取得劳务派遣经营许可的;

(2)涂改、倒卖、出租、出借劳务派遣经营许可证，或者以其他形式非法转让许可证的;

(3)本单位或主要负责人被列入严重失信主体名单，或者3年内因违法或不当行为被撤销许可、被吊销许可证、许可机关不予延续许可、评为最低等级的劳务派遣单位的主要负责人任本单位主要负责人的;

(4)财务状况差，发生欠薪情况的;

(5)向专职消防员、矿山井下、非煤矿山项目部等禁止使用劳务派遣的岗位派遣劳动者的;

(6)不依法与被派遣劳动者订立劳动合同，或不依法为被派遣劳动者参加社会保险、申报缴纳社会保险费，情节严重的;

(7)因劳动保障违法行为被查处2次(含)以上的;

(8)骗取由财政资金或社会保险基金支付的各类补贴待遇的;

(9)故意虚开劳务派遣业务发票的;

(10)连续2年出现第九条所列情形的;

(11)发生重大群体性事件、极端事件或重大安全生产事故，造成严重不良社会影响的;

(12)存在其他严重违法违规行为的。

劳务派遣单位申报A+级、A级应同时符合B级条件，申报A+级、A级、B级的不得有C级、D级任意情形。

三、工作程序及时间安排

（一）单位自评（2026年5月9日前）

各劳务派遣单位对照评价标准进行自我评价，向我局提交以下材料（纸质版加盖公章，电子版同步发送至指定邮箱）：

1.信用等级自评报告（对照评价条件逐条说明）；

2.《劳务派遣单位信用等级评价自评表》（见附件1）；

3.2025年度劳务派遣经营情况详细报告及相关证明材料（可参考年检要求，评价年度未开展劳务派遣业务的单位不进行评价）；

4.相关证明材料（根据自评等级提供，如国家企业信用信息系统、信用郑州查询企业、法定代表人截图，财务审计报告、经营场所证明、劳动关系协调员证书证明及社保、自有人员及派遣人员花名册、工资记录、劳动合同及社保缴费凭证、劳务派遣管理制度文本、信息管理系统截图、劳动争议调解组织文件、和谐企业表彰文件等。注：已经在年度核验工作中提交过的材料无需再次提交）；

5.承诺书（对所提交材料真实性负责，见附件2）。

（二）审核评价

我局对照省市有关要求，结合日常行政许可管理情况、年度经营报告情况、劳动保障监察、劳动仲裁、社保、税务等部门意见进行审核，必要时开展实地核查，确定初步评价等级。

（三）复核评价

对我区拟评定为A级及以上的单位，将相关材料报请市人力资源和社会保障局进行复核。复核结果以市级反馈为准。

（四）社会公示

根据市级复核后的评价结果，通过郑州市郑东新区管理委员会官网向社会公示，公示期为10个工作日。

（五）结果公布（2026年6月30日前）

正式评价结果由省人力资源和社会保障厅统一向社会公布。

四、材料报送要求

报送时间：2026年5月9日前。

报送地址：熊儿河路与众旺路交叉口郑东新区政务服务大厅并联审批办公室。