为进一步掌握辖区企业人工成本情况和企业从业人员工资报酬情况，增强企业薪酬调查信息的可信度、代表性。近日，如意湖办事处在辖区内开展2023年企业薪酬调查工作。

一是核对郑东新区管委会下发《薪酬调查样本企业名单》，通过电话确认、工商网企业信息核查等方式确认辖区样本企业。并及时接收后续分配至本辖区的样本企业，对不在本辖区办公的企业及时退回，基本信息不完整的及时更新。二是二次摸排，将调查组工作人员按分包区域划分龙湖南区、CBD区域两大组，由组长带领开展二次摸排工作，实地排查样本企业是否正常在本辖区办公，对已搬离本辖区办公的企业立即汇总上报。三是对企业进行初期宣介薪酬调查工作开展意义，要求企业高度重视、积极配合工作开展，并建立2023薪酬调查微信交流群，做到专人专职配合开展此项工作。四是邀请上级部门对辖区样本企业专职负责人进行统一培训，确保每个样本企业能真实、准确、完整、及时的填报数据。五是督促监督，各组工作人员实时督促样本企业按时上报调查数据，并对后期企业易出现的问题及时进行指导。

下一步，如意湖办事处将严格按照薪酬调查工作要求，稳步推进，实时督导，确保2023年薪酬调查工作按时、出色完成。