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办理完毕
郑州市郑东新区管理委员会
建议
往年郑东新区在职优秀教师招聘要求省级证件门槛过高，竞争反而不激烈，不公平。希望今年有调整！
往年的郑东新区在职优秀教师招聘要求省级证门槛过高，竞争反而不激烈，不公平。希望今年有调整！有省级证件的老师不一定教学水平就高，现实中有的老师有省级证件却并不在教课。反而那些真正的教学能手，只有县级优质课等证件。所以要求优秀教师必须有省级证件，反而竞争不激烈，甚至报名人数达不到一定比例，不公平公正，不利于优秀老师的选拔！希望本着公平公正的原则，扩大竞争范围，希望今年的招架教政策适当调整！（2020年惠济区的招教政策就是县级优质课等证件）
您好，郑东新区教师招聘严格按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》和《郑州市事业单位新进人员管理办法》等文件规定执行。郑东新区历年都有面向在职教师的招聘，主要分为两个批次，一是针对在职优秀人员的招聘，需要具备一定级别的奖项，可查看《郑东新区2019年面向社会公开招聘中小学和幼儿园在职优秀教师公告》（http://zd.zzedu.net.cn/xwzx/tzgg/03/33338.shtml）了解详情，2020年的此项招聘后期会在郑东新区智慧教育云服务平台发布。二是在面向社会公开招聘中也有对在职老师的招聘，不要求具备荣誉奖项，可查看郑东新区2019年面向社会公开招聘中小学和幼儿园教师公告（http://zd.zzedu.net.cn/xwzx/tzgg/04/34136.shtml）了解详情，2020年的此项招聘后期会在郑东新区智慧教育云服务平台发布。
感谢您对郑东新区工作的关心和支持。
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