说明:对涉及到具体工作人员的违规和服务态度的问题,请您详细提供有关情况(具体时间、地点)和您的具体联系方法,以便有关部门进行核对。 如果您不希望在网上公开您的问题,可以选择“不公开”选项。信件提交后可在您的“用户空间”-“其他信箱”中查看信件办理情况。
(2021年8月24日以前的信件需凭系统反馈给您的查询码进行查询)
办理完毕
郑州市郑东新区管理委员会
咨询
人事政策咨询
东区管委会关于请销假的规定中,有一条是“一个月中,请假如超过12天,当月绩效考核的绩效工资不再发放”。《河南省老年人权益保障条例》,第二十九条中的“领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间,其子女所在单位应当给予每年累计不少于二十日的护理假,护理假期间视为出勤。”如果一个月请护理假超过12天,请问绩效考核的工资还有么?谢谢。
您好,郑东新区管委会平时考核方案中规定“考核周期内病假、事假累计超过12个工作日的,参加考核,不确定考核等次。经组织批准休法定假期、因公负伤尚处于治疗期间的人员,参加考核,确定考核等次,一般不确定为好等次。”护理假属于法定假期,如无超过规定时间的其他病事假,应参加考核并确定等次。
感谢您对郑东新区工作的关心和支持。