2025年，郑东新区共集聚各类人才4829人，其中院士43人  B类人才92人、C类人才96人、D类人才538人、E类人才4060人。中原科技城人才工作局通过健全政策体系、强化服务保障、营造尊才氛围、创新服务场景等一系列精准举措，全方位优化人才发展生态，在引才留才方面取得显著成效，先后获评河南省招才引智创新发展大会先进单位、全市打造人才高地工作先进单位。

健全政策支撑体系，释放引才政策红利

中原科技城人才工作局瞄准先进地区持续推动人才政策突破，构建起多层次、全覆盖的政策支撑体系。推动出台《关于支持河南省（中原科技城）人才创新创业试验区打造人才创新发展引领区的若干举措》及配套细则，形成“郑聚英才计划+人才创新发展引领区”市区人才政策双支撑格局。创新人才认定模式，探索 “市场化认定+举荐制+自主认定”多元化路径，实施“青云计划”，让政策红利加速释放。

在引才渠道拓展上，精准发力构建多元引才网络。制定美国专项人才引进方案，聘请外籍专家担任招才引智大使，联动郑州大学国际学院等对外开放平台，深化国际人才合作交流。推动中原数字人才产业园等项目落地，形成“海外引才+本土聚才+项目带才”的良性格局。同时，聚焦产业发展需求优化人才培育体系，推行“培训+考证+就业”一体化服务，全年完成职业技能培训23276人，新增高技能人才取证17766人，认定郑州市产业骨干人才147人。深化产教融合，依托“龙头企业+高校”模式，推动多家企业与郑州职业技术学院组建“冠名班”，定向输送产业人才；新增就业见习基地13家，开发见习岗位2170个，举办各类招聘活动35场，助力14754名留郑大学生就业，实现教育链、产业链、人才链协同发展。

强化服务保障供给，解除人才后顾之忧

以人才需求为导向，构建全方位精细化服务保障体系，让人才安心安身安业。在住房保障方面，为2000余名高层次人才提供高品质人才公寓，切实解决人才居住难题。教育服务方面，统筹协调人才子女入学，支持外籍人员子女学校设立奖学金，满足人才多元化教育需求。医疗保障方面，在省直三院、郑州人民医院等定点服务医院基础上，与阜外心血管医院等达成合作，为人才提供挂号费减免、就医绿通等专属服务。交通出行方面，联合省人才集团建设机场贵宾通道，开通高铁东站人才贵宾通道，提升人才出行体验。金融服务方面，推动金融机构开发“科技人才贷”“研发贷”等科创金融专属产品，新增贷款超400亿元，以金融活水滋养科技企业与人才发展。

营造浓厚尊才氛围，增强人才归属感认同

高规格承办嵩山科学论坛、中国·河南招才引智创新发展大会等重大活动，高质量举办“2025年海外人才中原行”“卓越青年学者神州论坛”等系列人才活动，提升中原科技城人才品牌影响力。聚焦青年发展型城市建设，打造“院士马拉松”“青年科学家百城行” 等特色品牌，推出星河里·唐宫夜宴实景街区、湖畔音乐会等特色IP，让人才在丰富的文化活动中增强对城市的归属感与认同感。举办郑东新区第五届职业技能大赛及11场技能展演，搭建技能人才展示平台，彰显技能人才价值，激发人才创新创造活力。

创新数字服务场景，提升人才服务效能

秉持系统集成、高效便捷理念，推动人才服务数字化转型，打造智慧服务新生态。建设“中原优才卡”人才综合服务平台，整合政务服务、金融支持、社会服务等多元功能，实现人才认定、生活消费等服务“一码集成、一码畅行、一码供给”，现已服务 5914人次。依托市民体育公园、龙子湖赛艇基地等公共体育场地，精心打造舒心愉悦的互动交互空间，满足人才健身休闲需求。同时，北龙湖片区成为郑州国际化人才社区试点，郑州人才会客厅落地龙子湖就业创业服务中心，进一步完善人才服务物理载体，让人才服务触手可及。

一系列务实有效的举措，让中原科技城成为人才集聚的“强磁场”、创新创业的“沃土”。未来，中原科技城人才工作局将持续深化人才发展环境优化，不断完善政策体系、提升服务质效、浓厚尊才氛围，吸引更多天下英才汇聚中原，为区域高质量发展提供坚实人才支撑。