为进一步保障企业退休人员晚年生活和提高生活质量，提高全区企业退休人员社会化管理服务工作水平，12月1日，郑东新区组织人事和社会保障局举办企业退休人员社会化管理服务业务培训会，各乡（镇）办事处、村（社区）负责退休人员社会化管理服务等70名工作人员参加培训。

培训会上，组织人社局社管中心相关负责同志就企业退休人员社会化管理服务工作进行专题授课，详细介绍了企业退休人员社会化管理服务工作的出台背景和意义，对企业退休人员社会化管理服务的内容和形式、各级社会化管理服务工作的主要职责和任务等进行了系统讲解，并通报了各乡（镇）办事处、村（社区）开展工作情况。

今年以来，郑东新区着力优化企业退休人员移交模式，实现人员移交“只进一次门”；创新人事档案管理模式，实现档案全部数字化管理，档案查询全程线上服务，被郑州市退管委列为工作创新典型；全年累计开展健步走、知识竞赛等文体活动12场，参与企业退休人员共计1176人次；重大节日走访慰问689人；累计接收企业退休人员7539人，人事档案3547份。

培训活动结束后，组织人社局有关负责同志对郑东新区社会化管理工作提出要求，要加强退休人员思想政治建设、党组织建设和文化建设，确保老同志思想稳定；要加强退管所、退管站的硬件设施建设，打造环境优美、服务到位的退休人员向往的退管所和退管站；要本着“诚挚关怀，热情服务”的宗旨，开展文体娱乐、慰问扶助、健康体检等活动，让企业退休人员能够老有所乐、老有所学、老有所为。