为充分发挥集体协商制度在协调劳动关系中的基础性作用，切实保障职工权益，7月6日至10月17日，郑东新区总工会在全区企业中开展工资集体协商“集中要约”行动。

为提升集体协商实效，郑东新区总工会主动与区人社局和劳动保障部门沟通，建立和完善了集体协商指导员队伍，从区域、行业入手，开展工资集体协商要约工作，并充分发挥各街道及政府相关部门工会组织的作用，走访辖区企业，帮助解决在开展集体协商中遇到的困难和问题。郑东新区总工会广泛听取职工对集体协商过程的意见,及时整改职工反馈的问题，并监督建立劳动监察制约机制,监督合同履行的过程。截至目前，共发出集体协商“集中要约”要约书41份，收到回复37份，覆盖职工数2879人，有效维护了职工的合法权益，促进了企业和职工的互利共赢。

此次行动，进一步激发了劳动关系双方自主协商的内在动力，调动了职工工作积极性，实现了企业与职工利益双赢的局面，为促进东区社会经济更好更快发展提供了动力。