会上，郑东新区相关负责人传达了省市、东区关于诚信建设相关文件精神，解答了企业在信用体系建设方面的问题疑惑，强调人力资源企业在开展人力资源服务时要合法守信、诚信经营，加强了人力资源企业对信用体系建设的理解与认识。

会议强调，要深刻认识人力资源服务机构诚信建设工作的重要性，加强对人力资源服务机构的诚信教育，引导人力资源服务机构信守承诺、诚信经营；要对人力资源服务机构履行承诺、遵守劳动保障法律法规、遵守人力资源市场管理工作规定和开展诚信服务等情况进行全面记录，建立覆盖所有人力资源服务机构的信用档案;各人力资源服务机构要自觉合法经营、规范经营，构建公平有序的人力资源市场环境。

目前，按照郑州市关于加快推进社会信用体系建设构建以信用为基础的新型监管机制和强化公共信用综合评价结果运用工作要求，郑东新区在人力资源领域初步开展了以信用为基础的分级分类监管工作。下一步，将选树一批人力资源服务行业诚信典型，在评优评先、政策奖补、信用服务、市场推广等方面予以倾斜，营造人力资源领域“诚信经营，共建信用郑东”的良好社会氛围。