2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是郑州市郑东新区转型发展的关键之年，为更好地开展机关党建工作，进一步提升机关党的建设水平，郑东新区组织人社局围绕如何抓好机关党建落实，研究制定《2023年机关党建工作要点》，印发《郑东新区机关党委和机关（国有公司）党组织抓党建责任清单》，召开年度机关党建工作会议，按照“1235”工作思路进行安排部署。

围绕学习党的二十大这“一条主线”。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为开展各项工作的主线，深刻领会、准确把握党的二十大精神，将党的二十大精神学习贯彻全面覆盖到每一个支部、每一名党员。

突出政治引领力、基层组织力“两个提升”。深化政治机关建设，实施党员干部政治“三力”提升行动，提高党员干部政治判断力、政治领悟力和政治执行力。建强基层组织体系，深化支部标准化规范化建设，加强新时代党员队伍建设，持续推动基层组织力提升。

压实“三级责任”。落实机关党建工作责任制，坚持以改革创新精神推动机关党的建设，制定机关党委、各局（办）（国有公司）党委（党总支、党支部）、各基层党支部（党小组）各级责任清单，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。

盯紧“五项特色工作”。创新党员教育培训。开展“五维课堂”学习教育活动，采取省市专家领学、书记带头学、支部常态学、模范诵读学、全员竞赛学等多种活动形式，持续推进党员教育培训精准化、系统化。高标准开展机关文明单位创建。以创建机关文明单位为牵引，坚持“四个提升”，持续深化亮点提升打造，着力推动机关文明水平全面提升。打造机关党建品牌。以创建模范机关为抓手，深化“双抓双促”活动，在机关支部中探索实施党建品牌建设工程，充分激发基层党组织活力，更好地将制度优势转化为治理效能。大力开展支部联建活动。推动机关党建走在前作表率，落实“街道吹哨、部门报到”“社区吹哨、党员报到”制度，用实际行动走好群众路线。推动国有企业党建提质增效。坚决贯彻落实关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，推动党组织嵌入公司治理结构，实现党建经营互促共赢。

下一步，组织人社局将以党建考核为抓手，充分激发机关党组织和党员干部活力，持续破解机关党建工作难题，扎实推进机关党建与中心工作深度融合，以党建促业务、以业务强党建，变“两张皮”为“一股绳”，持续开创东区机关党的建设和各项事业新局面！